Sponsorschap

Duurzaamheid

De Van der Valk Hotels zijn familiebedrijven, die we van generatie op generatie overdragen. Voor deze langetermijn visie hebben we bedrijven nodig die spaarzaam omgaan met middelen om zo gezonde winsten te behalen. Dat we daarbij verstandiger met onze aarde omgaan is voor ons een mooi bijkomend voordeel!

Sinds jaren is ons hotel in Hildesheim een vaste speler in de lokale markt. We willen op de eerste plaats een stabiele werkgever zijn en daarbij de lokale gemeenschap ondersteunen.

In 2013 is er een werkgroep binnen het hotel gecreëerd die zich bezig houdt met duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Sinds maart 2014 is ons hotel gecertifeerd als ´´Certified Green Hotel´´, een certficaat uitgereikt door het VDR – Verband Deutsches Reisemanagement.

People

De uitdaging van behoud van hulpbronnen en milieubewust handelen ligt in de zelfreflectie van het bedrijf en van elk individu. Dat is waarom onze medemensen zo belangrijk voor ons zijn!

  • We willen onze gasten motiveren om deel te nemen aan de acties die we hebben gemaakt. Bijvoorbeeld de 'Blijf schoon, blijf groen'-kaart, die elke gast in de kamer vindt. De gast heeft de mogelijkheid om dagelijks voor of tegen het schoonmaken van de kamer te beslissen. Als de gast hiertegen besluit, krijgt hij een gratis drankje aangeboden in onze bar.
  • Het welzijn van de gasten staat bij ons hoog in het vaandel.
  • Wij hebben al jaren 65 fulltime- en parttime werknemers in dienst en zijn trainingsbedrijven voor de beroepen 'Hotelfachkraft', 'Restaurantfachkraft' en 'Koch'. Daarnaast volgen we de praktische training van twee duale studenten en werken we samen met het Federaal Arbeidsbureau tegen werkloosheid.
  • We willen dat onze werknemers op de lange termijn en op duurzame wijze met ons samenwerken en dat ze zich op hun gemak voelen op de werkplek.
  • De samenwerking met onze leveranciers en partners, b.v.  het ezoekerscentrum 'Welterbe Hildesheim' en 'Tourist Information' evenals snelle afwikkeling van onze verplichtingen, is van bijzonder belang voor duurzame actie op alle niveaus.
  • We kijken momenteel in onze omgeving naar manieren waarop we medemens of sociale instellingen kunnen ondersteunen. Op dit moment sponsoren we de 'Regenbogen e.V.' en dus kinderen met kanker en hun familieleden.
  • In 2018 doneerden we geld voor de promotie van onderwijs, beroepsopleiding en studentenbegeleiding aan de universiteit van Hildesheim. Dit geldt ook voor de promotie van culturele aangelegenheden van de Vrienden van het Egyptisch Museum Hildesheim.
  • Op 16.05.2018 - de actiedag van het Bisschoppelijk Gymnasium Josephinum - namen we deel aan de partnerscholen in Zuid-India en steunden ze met een donatie.
  • Op 24 december wordt elk jaar een diner georganiseerd in 'Literaturhaus St. Jakobi'. Daar krijgen behoeftige mensen eten, drinken en culturele activiteiten afgestemd op Kerstmis. In 2018 verzorgden wij een soep.
  • In oktober 2018 doneerden we een bijdrage voor de loterij van PSV Hildesheim evenals aan de voor hulp aan Tsjernobyl.

Doelen

  • Het uiteindelijke doel voor onze gasten is om het comfort te bieden en om zo goed als wensen te ontvangen.
  • Opmerkingen en opbouwende kritiek van onze gasten is erg belangrijk voor ons. We proberen zoveel mogelijk punten te beantwoorden en te implementeren. Dit wordt weerspiegeld in de totaliteit van alle beoordelingen van gasten. Momenteel krijgen we 4,6 van de 5 mogelijke punten.
  • Succesvolle en toekomstige training voor onze medewerkers staat hoog in het vaandel bij onze doelen. Op het gebied van permanente educatie zullen we in de toekomst onderscheid maken tussen afdelings- en afdelingsspecificaties.
  • Interne en externe aantrekkelijke omstandigheden, evenals acties voor onze medewerkers staan zeer hoog op onze prioriteitenlijst.
  • We streven er altijd naar samen te werken met regionale leveranciers en de relaties met bestaande leveranciers op het gebied van duurzaamheid te versterken.
  • Het contact onderhouden met bestaande partners op een hoog niveau en, indien mogelijk, uitbreiden.
  • We richten ons één keer per jaar op een sociaal project, dat we willen ondersteunen. Het is belangrijk voor ons dat de waarden van dit bedrijf in overeenstemming zijn met de onze. We begeleiden dit project met een maatregelenplan. Daarnaast staan we altijd open voor kleinere projecten in het gebied, die we ondersteunen met donaties in natura, zoals loterijen, tegoedbonnen, etc.

   

Planeet

  • 95% van alle lampen in het hotel zijn uitgerust met LED-technologie.
  • Energiebesparing bij verwarming en airconditioning door raamcontacten in alle hotelkamers.
  • Behoud van hulpbronnen door intelligent temperatuurbeheersysteem in de kamers in samenwerking met onze partner Digicontrol.
  • Alle kranen in de badkamers zijn uitgerust met een waterstroombegrenzer.
  • Gebruik van timers en bewegingsdetectoren in openbare ruimtes.
  • Nieuwe apparatuur met energielabel A of hoger.
  • Alle reinigings- en spoelmiddelen worden spaarzaam gebruikt door doseerapparaten.
  • Restaurantproducten zijn voor 20% afkomstig van regionale producenten.
  • 10% van onze restaurantproducten komen van gecertificeerde biologische boerderijen.
  • Samen met Deutsche Bahn bieden we evenementtickets aan. Onze gasten kunnen ons huis CO2-neutraal bereiken (hotel ligt op 800 meter loopafstand van het treinstation).
  • Gegevensverzameling en controle van elektriciteit, gas, water en afval, evenals de strategie-ontwikkelingen.
  • Wij bieden gratis verhuur van fietsen ter plaatse.
  • In samenwerking met de toeristeninformatie is het mogelijk om e-bikes te huren.
  • We willen onze gasten aanmoedigen om op een milieubewuste manier te handelen, bijvoorbeeld door onze handdoekregulering.
  • 'Blijf schoon, blijf groen'-actie: beslissing tegen schoonmaken van de kamer. In ruil daarvoor ontvangt de gast een tegoedbon voor een gratis drankje.

Doelen

  • Verminderen van het elektriciteitsverbruik met 7,5% in de komende drie jaar.
  • Verlaging van het gasverbruik met 3,5% in de komende drie jaar.
  • Verminderen van het waterverbruik met 2% in de komende drie jaar.
  • Afvalreductie van 5% binnen drie jaar.

 

Profijt

  • Inspanningen om het milieu te beschermen en om op betrouwbare wijze met lokale mensen te werken, genereren ook economische voordelen voor het hotel.
  • Als gasten onze groene gedachten beleven, heeft het huis een positief neveneffect, we besparen kosten.
  • Met de training voor onze medewerkers willen we niet alleen de gegeven effectiviteit, maar ook de efficiëntie van het bedrijf vergroten.
  • Continue training van werknemers kan betekenen dat we de efficiëntie in het bedrijf kunnen vergroten.
  • Regionale leveranciers en producten worden steeds belangrijker en worden door veel mensen als positief beschouwd. Als we erin slagen deze samenwerking in de toekomst te promoten en te promoten, kunnen we het vertrouwen van onze culinaire producten vergroten. Ons doel om meer gasten te ontvangen in onze eetgelegenheden zou een positief effect hebben op de winst.
  • Hoe meer we sociale projecten vanuit onze directe omgeving verzorgen en actief ondersteunen, we versterken automatisch ons imago.
  • Milieu- en sociale investeringen kunnen leiden tot kostenbesparingen op de lange termijn. Wat goed is voor het milieu op de lange termijn kan ook een positieve financiële impact hebben voor het bedrijf.

Ons duurzaamheidsprogramma creëert dus een cyclus die ons in het dagelijks leven bezig moet houden.